채용정보
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채용시기 및 절차

당사의 채용형태는 필요한 인력을 적시에 채용하고 적소에 배치함으로써 인력
효율을 극대시키기 위해 수시채용 및 정기채용을 진행하고 있습니다.

항목 내용
채용시기 채용홈보 및 원서접수
채용홍보 및 원서접수 당사 채용 채용Site 각 대학 채용 게시판등
원서접수 방법 당사 채용 홈페이지에 있는 소정 양식을 통한 온라인 접수

평가와 보상

개인평가는 년 1회 업적평가와 당사가 정한 역량 요소에 대한 역량평가를 병행하여 실시하고 있으며, 보다 공정하고 체계적인 성과관리 및 인재육성을 기하고자 부단한 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 직원들의 동기부여와 성과확대를 위하여 매년 초에 MBO(Management By Objectives)에 의한 업무목표 를 해당 상사와 합의, 수립하고 이를 바탕으로 연말 평가 시점에서 객관적인 성과측정을 실시하고 있습니다. 아울러, 우수 성과자에 대해서는 성과급 및 인센티브 등을 차등 지급함과 동시에 진급 시 가점을 부여함으로써 금전적 또는 비금전적인 보상을 동시에 하고 있습니다.

공정한 평가

연봉제

개인평가는 년 1회 업적평가와 당사가 정한 역량 요소에 대한 역량평가를 병행하여 실시하고 있으며, 보다 공정하고 체계적인 성과관리 및 인재육성을 기하고자 부단한 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 직원들의 동기부여와 성과확대를 위하여 매년 초에 MBO(Management By Objectives)에 의한 업무목표 를 해당 상사와 합의, 수립하고 이를 바탕으로 연말 평가 시점에서 객관적인 성과측정을 실시하고 있습니다. 아울러, 우수 성과자에 대해서는 성과급 및 인센티브 등을 차등 지급함과 동시에 진급 시 가점을 부여함으로써 금전적 또는 비금전적인 보상을 동시에 하고 있습니다.